會上,公司黨委組織部(人力資源部)宣讀了《關于趙洪興同志任職的通知》,成都建設公司班子成員分別作表態發言,一致表示堅決擁護和服從公司黨委決定,團結帶領全體干部職工恪盡職守、履職擔當,以更加昂揚的斗志和務實的作風開創高質量發展新局面。
歐成華肯定了成都建設公司2025年發展成績,并對下一階段工作提出三點要求:
一是加強班子建設,匯聚發展合力。要突出政治建設,扎實開展樹立和踐行正確政績觀學習教育,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要強化能力建設,克服“本領恐慌”,主動學習新知識、新商業模式,提升經營管理、市場駕馭和解決復雜問題的能力。要狠抓作風建設,堅決整治不作為、慢作為、亂作為亂象,領導班子要發揮“頭雁效應”,做到補位不缺位、到位不越位、補臺不拆臺。
二是找準發展定位,扛起職責使命。要聚焦核心業務,圍繞“一核心兩主體兩特色”戰略布局,在工業建筑與基本建設領域重點發力,積極研究并切入城市更新、產業園區等新興市場領域。要集中資源深耕屬地市場,實施區域聚焦策略,深度融入并提升屬地市場份額與品牌影響力。要培育優質客戶,著力開發并維護能帶來持續合作、穩定收益的戰略性大客戶,建立長期互信的客戶關系。
三是強化合規經營,防范各類風險。要增強全員合規意識,完善制度體系,加強制度宣貫,健全執行監督。要聚焦營銷風險,加強項目源頭風險研判,提升合同質量與轉化率。要關注履約風險,加強項目全過程精細化管理,狠抓安全、環保、質量、進度和成本控制。要防控廉潔風險,嚴格落實中央八項規定精神,與分包商、資源方保持“親清”關系,深化清廉項目建設。
公司黨委組織部(人力資源部)相關負責人,成都建設公司中層及以上干部參加會議。
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